Universidade do Minho
Curso de Mestrado em Sociologia
Ano Lectivo de 2008/09
Unidade Curricular Opcional: 1º semestre do 2º ciclo
Área de Organizações e Trabalho
Disciplina: Organizações: questões de actualidade
Programa da Disciplina e formas de avaliação
Docentes responsáveis:
Manuel da Silva e Costa (Prof. Catedrático)
Instituto de Ciências Sociais/Departamento de Sociologia
mscosta@ics.uminho.pt
José Pinheiro Neves (Prof. Auxiliar)
Instituto de Ciências Sociais/Departamento de Sociologia
E-mail: jpneves2007@gmail.com
Webpage: http://neves.paginas.sapo.pt
1. Horas lectivas
8 horas: 3 lectivas, 3 de trabalho autónomo pelos alunos e 2 de apoio tutorial.
2. Resultados da aprendizagem propostos
1. Compreensão aprofundada de algumas das abordagens contemporâneas da sociologia das organizações aplicadas ao estudo dos fenómenos da burocratização, globalização e difusão de novas tecnologias;
2. Desenvolvimento de capacidades de interpretação e de análise articulada de contextos organizacionais específicos;
3. Aquisição de competências específicas para o diagnóstico e intervenção nas organizações, com destaque para a confrontação entre as diferentes lógicas organizacionais e as estratégias e práticas dos actores;
4. Capacitação para o diagnóstico e intervenção nas organizações, no domínio da interacção entre as lógicas sociais e a vertente tecnológica.
3. Programa resumido
1.Dinamismos actuais das organizações burocráticas: das burocracias formais àsburocracias digitais (Docente: Prof. Manuel da Silva e Costa - aulas de 14 de Outubro e 21 de Out. 2007)
2.Organizações, globalização e ambiente político (Prof. Manuel da Silva e Costa - aulas de 28 de Out. e 4 de Novembro).
3.Organizações, ética económica e responsabilidade social (Prof. Manuel da Silva e Costa - aulas de 11 e 18 de Nov.).
4. A noção da rede nos estudos organizacionais: da análise das redes sociais à sociologia do actor-rede (Prof. José P. Neves - aulas de 25 Nov. e 16 Dez.).
5.Organizações e as novas redes das TICs: a Web 2.0 e a gestão do conhecimento (Prof. José P. Neves - aulas de 6 e 13 Jan.).
6. Exemplos de estudos sociológicos organizacionais sobre a inovação e a introdução das NTIC (Novas Tecnologias de Informação e Comunicação) (Prof. José P. Neves - aula de 20 Jan. e 27Jan.).
4. Formas de avaliação
Os alunos serão avaliados através do sistema da avaliação periódica.
O regime de avaliação periódica, de acordo com o Regulamento da Universidade, baseia-se em diversos elementos de avaliação. Consiste no uso de processos avaliativos que permitem aferir, em momentos predeterminados, o nível de desempenho dos estudantes (conhecimentos, competências, atitudes) em relação aos resultados esperados de aprendizagem. Além disso, poderão ser realizados pequenos testes de auto-avaliação nas aulas teórico-práticas. Não sendo utilizados na avaliação final, permitem ao aluno saber qual o seu nível de progressão não só nos objectivos ligados aos conhecimentos mas também em relação às suas competências.
Na disciplina, haverá dois testes e um trabalho prático, para além de pequenos trabalhos e testes de tipo auto-avaliação.
A ponderação de cada um dos elementos de avaliação será a seguinte:
- Dois testes de avaliação com consulta: a realizar no dia 18 Novembro de 2008 e na última semana de aulas (27 Jan. de 2009) – 35% cada teste.
- Trabalho prático (construção de um portfolio) com avaliação individualizada – 20%;
- Participação e cooperação activa nas aulas e no trabalho de grupo – 10 %.
A aprovação por avaliação periódica implica uma classificação igual ou superior a dez valores.
Os alunos deverão ter um registo de presenças igual ou superior a 2/3 das aulas teórico-práticas ministradas. O controlo da presença às aulas será realizado pelo docente.
4. Tema central sugerido para o trabalho prático (portfolio))
Estudos organizacionais exploratórios acerca do fenómeno do uso do “software social” e de outras Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs) nas organizações. As suas implicações na questão da gestão do conhecimento.
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Análise Social, Revista do Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa;
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Configurações, CICS, Universidade do Minho
Economia e Sociologia, Universidade de Évora, Évora;
Revista Crítica de Ciências Sociais, Revista do Centro de Estudos Sociais, Faculdade de Economia, Universidade de Coimbra, Coimbra;
Sociologia: Problemas e Práticas, Centro de Investigações e Estudos Sociológicos, I.S.C.T.E., Lisboa;
Organizações e Trabalho, Revista da Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Lisboa [http://www.apsiot.pt]
Cadernos de Estudos Municipais, Arquivo, Universidade do Minho.
Alguns “sites” na “web” acerca da Sociologia das Organizações:
Associação Internacional de Sociologia – http://www.ucm.es/info/isa/
Associação Portuguesa dos Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – http://www.apsiot.pt
Associação Portuguesa de Sociologia – http://www.aps.pt
Associação Ibero-Americana de Sociologia das Organizações – http://www.aiso.es/ e http://es.groups.yahoo.com/group/a_i_s_o/
Rede “Actor-Network Theory” do Yahoo: http://groups.yahoo.com/group/actor-network-theory/
Rede “Sociología-Portugal” do Yahoo: http://groups.yahoo.com/group/sociologia-portugal/
